Fonte: Saia do Lugar
Seguem algumas sugestões para compartilhar a liderança e estimular os talentos da sua empresa
Dê autoridade para os mais qualificados para fortalecer suas competências
Defina os limites que cada pessoa tem para tomar decisões
Cultive um clima em que as pessoas se sintam livres para ter iniciativa sobre suas tarefas
Dê a autonomia e os recursos para as pessoas mais qualificadas e estimule que elas usem essas ferramentas
Não questione a decisão das pessoas que você deu autoridade para tomar decisões
Considere-se uma fonte de recursos ao invés de um gerente
Marque reuniões de acompanhamento apropriadas para analisar o progresso das tarefas e tomar ações caso necessárias
Você irá gastar menos tempo conduzindo seus projetos e poderá até desenvolver um senso de satisfação por resultados que não são diretamente seus.
Melhor do que isso, seus liderados poderão aumentar o sentimento de parceria e se tornarem mais engajados pelo sucesso da empresa, do time e deles próprios.
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