Como gerar franqueza/transparência em um ambiente de respeito e segurança emocional?
1. Ensinar o conceito: liberdade para comunicar com líderes ou liderados
2. Criar a "hora da lavanderia": dia e hora em que qualquer pessoa pode dizer a alguém ou à equipe algo que discorda ou que acha que está errado ou precisa mudar
3. Ensinar a importância da assertividade e discutir como podemos vivê-la
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